Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Globális tehetségellátási lánc vezető
Leírás
Text copied to clipboard!
Olyan személyt keresünk, aki képes irányítani és optimalizálni a globális tehetségellátási láncot egy dinamikus és gyorsan változó környezetben. A pozíció kulcsfontosságú szerepet játszik a tehetségek toborzásában, fejlesztésében és megtartásában, biztosítva, hogy a szervezet rendelkezzen a szükséges készségekkel és képességekkel a stratégiai célok eléréséhez. A sikeres jelölt erős vezetői képességekkel, kiváló kommunikációs készségekkel és mélyreható ismeretekkel rendelkezik a tehetségmenedzsment területén. Feladatai közé tartozik a tehetségellátási lánc stratégiájának kidolgozása és végrehajtása, a tehetségszerzési folyamatok hatékonyságának növelése, valamint a tehetségfejlesztési programok kialakítása. A pozíció szorosan együttműködik a HR csapattal és más üzleti egységekkel, hogy biztosítsa a tehetségek megfelelő elosztását és a szervezeti célok támogatását. A jelöltnek képesnek kell lennie a változások kezelésére és az innovatív megoldások bevezetésére a tehetségellátási lánc területén.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- A globális tehetségellátási lánc stratégiai irányítása.
- Tehetségszerzési folyamatok optimalizálása.
- Tehetségfejlesztési programok kidolgozása és végrehajtása.
- Kapcsolattartás a HR csapattal és üzleti egységekkel.
- Innovatív megoldások bevezetése a tehetségmenedzsment területén.
- A tehetségek megtartásának és fejlesztésének támogatása.
- Piaci trendek és legjobb gyakorlatok figyelemmel kísérése.
- Rendszeres jelentések készítése a vezetőség számára.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 5 év tapasztalat tehetségmenedzsment vagy HR területen.
- Kiváló kommunikációs és vezetői készségek.
- Stratégiai gondolkodásmód és problémamegoldó képesség.
- Tapasztalat globális környezetben való munkavégzésben.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezethez.
- Erős analitikai készségek és adatvezérelt döntéshozatal.
- Képesség a csapatok motiválására és irányítására.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Hogyan közelítené meg a tehetségellátási lánc optimalizálását?
- Milyen tapasztalatai vannak a globális tehetségmenedzsment területén?
- Hogyan kezeli a változásokat és az innovációt a munkájában?
- Milyen módszereket alkalmaz a tehetségek megtartására?
- Hogyan biztosítja a tehetségszerzési folyamatok hatékonyságát?
